以下哪位歷史人物曾發明過績效考核制度？這是支付寶螞蟻莊園小課堂2023年2月7日問題之一，答對後能領取小雞飼料180克，答錯只有30克飼料，為了保證正確率可以獲得更多的小雞飼料，下面小編就給大家帶來了支付寶答題2月7日答案2023螞蟻莊園分享，大家可以根據答案去選擇正確選項哦。
支付寶答題2月7日答案2023螞蟻莊園
問題二、以下哪位歷史人物曾發明過績效考核制度？
答案： 張居正
解析：考成法是張居正獨創的政績考核辦法。
張居正推出的績效考核就是給各個官員設定目標和任務。實現千斤重擔萬人挑，人人頭上有指標。
張居正被人稱為中國歷史上六大改革家之一，是人們公認的晚明時期的傑出政治家，在當時內憂外患的環境下，大明朝已經處於生死飄搖之際。此時作為內閣首輔的張居正選擇改變這一切，毅然推行了變法，試圖挽救當時的大明。
他根據當時社會上出現的種種問題，提出了不同的改革方法，這些方法對於當時的晚明社會起到了一定的作用，但是最終無法力挽狂瀾，草草收場。
考成法是張居正獨創的政績考核辦法，各級官員準備一本“考成簿”，在一年之初填寫當年的工作計劃，再於年終逐條考核是否完成，沒有完成的給予相應處罰。官員工作計劃的多少也要受到上級的監督。
“考成法”由原先的“京察”演變發展而來，比“京察”更加具有時效性和操作性。張居正執政期間，憑藉“考成法”裁汰了30%的不稱職官吏，取得了較好的效果。
